シルミル社労士 シルミル社労士ー労働基準法4
使用者は暴行や脅迫などによって強制的に労働者を働かせてはならない→罰則重い第6条 何人も法律に基づいて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。営業目的の行為を反復継続することを禁止しているので、一度の行為であっ...
2025-10
シルミル社労士 
東京シティガイド検定への道 TCGー3 大手町・東京駅・丸の内・皇居（1）
2012年に東京ステーションホテルがリニューアル。丸の内〜行幸通りを西に進むと皇居前広場。東京駅西側の丸の内エリアでは丸ビル、新丸ビル、KITTE、三菱一号美術館など。東側の八重洲、京橋周辺は京橋ｴﾄﾞｸﾞﾗﾝ、東京スクエアガーデンや広大な...
シルミル社労士 シルミル社労士ー労働基準法3
第3条 使用者は労働者の国籍、信条または社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について差別的取り扱いをしてはならない。信条＝政治的な信念や特定の宗教的考えのこと。社会的身分＝生まれながらの身分労働条件の中には労働契約の終了や...
東京シティガイド検定への道 TCGー2 銀座周辺の建造物、施設、文化
帝国ホテル鹿鳴館に隣接。渋沢栄一と大倉喜八郎の関与で1890年に初代。2代目の建物はフランクロイドライト（アメリカの建築家で、近代建築の三代巨匠）の設計で1923年9月1日に営業開始。（関東大震災の日）。2代目の建物は戦争の中も耐え、196...
ROAD TO SHIHOUSYOSHI! RtS 民法1−9 心裡留保
内心的効果意思と表示行為の不一致を、表意者が故意で行うこと。効果→原則有効。ただし、相手方が表意者の嘘を知っていたまたは知ることができた場合は無効。相手方の善意無過失を要求。心裡留保による意思表示の無効は善意の第三者に対抗することができない...
ROAD TO SHIHOUSYOSHI! RtS 民法1−8 権利能力なき社団
社団の実態はあるが法人格を有さない。→団体としての組織を備え、多数決の原則が行われ、構成員の変更にも関わらず団体そのものが存続し、代表の方法や総会の運営、財産の管理その他団体としての主要な点が確立されていなければならない。財産→総有。構成員...
ROAD TO SHIHOUSYOSHI! RtS 民法1−7 失踪宣告、同時死亡の推定
不在者の生死不明の状態が継続→家庭裁判所の宣告により死亡みなし普通失踪：一般的な生死不明。不在者の生死が7年間明らかでないこと。7年間の失踪期間が満了した時が死亡した時期とみなされる。特別失踪：危難遭遇、死亡の蓋然性高い。生死が、「危難が去...
シルミル社労士 シルミル社労士ー労働基準法2
労働条件は労働者と使用者が対等の立場において決定すべきものである。労働者及び使用者は労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。（第二条）訓示規定であり、罰則なし。労働協約：労働組合と使用者またはその...
シルミル社労士 シルミル社労士ー労働基準法1
労働基準法の及ぶ範囲：労働者を使用する事業または事務所はその種類を問わず適用を受ける。これは、法別表1に掲げる事業のみに適用されるのではないことを意味する。我が国で行われる事業であれば事業主または労働者が外国人であると否とを問わず、法令また...
シルミル社労士 シルミル社労士ー社労士を知ってみる
社労士って私の中では非常に位置付けが微妙だったりします。資格としての有用性などはさておいて、社労士が専門とする領域の専門性に個人的には少し疑問があったりするんですよね。実際、私が勤めていて今役員をしている会社では社労士さんの関与はありません...